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云南省人民银行系统2015年聘用制员工招聘公告_银行招聘

时间:2018-06-01 来源:古水文学网
 

中国人民银行昆明中心支行按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则,组织实施云南省人民银行系统2015年度业务操作岗位聘用制员工招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位及数量

具体招聘单位及招聘岗位情况详见附表1。

二、招聘对象

符合招聘条件的大中专应届毕业生及社会在职人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法,无不良记录,品行良好;

(三)年龄在18周岁-32周岁之间(1983年5月20日-1997年5月20日出生), 其中,守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁之间(1983年5月20日-1995年5月20日出生);

(四)身体健康;

(五)岗位要求:

1. 守库押运岗位:男性,高中、中专以上学历,主要招聘军队退役士兵、公安院校毕业生,无肢体残疾,双眼裸视视力不低于癫痫病的最佳治疗方法1.0,无色盲色弱、无听力障碍; 其中:安宁市支行、寻甸县支行、禄劝县支行各有一个守库押运岗位为定向安置退役士兵,只限退役士兵报名,符合2015年安置条件的退役士兵优先;

2.货币发行岗位:男性、大学专科及以上学历,主要招聘军队退役士兵、公安院校毕业生,无肢体残疾,双眼裸视视力不低于1.0,无色盲色弱、无听力障碍;

3. 科技岗位:计算机相关专业大学专科以上学历;

4. 支付结算、核算岗位:会计、经济、金融相关专业大学专科以上学历;

(六)实行亲属回避原则,具体办法参照中国人民银行行员管理办法第六十四条亲属回避有关规定执行。

中国人民银行行员管理办法第六十四条:行员应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的行员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系;两代以内旁系血亲及其配偶关系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系);近姻亲关系(指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母)。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作,也不得在上下级机构担任有直接隶属、领导、监督、制约关系的职务。

(七)具备基本计算机操作技能、具有大型货车、中型客车驾驶技能者报考守库押运岗位同等条件下优先;

北京大学医院癫痫科怎么样>(八)本地户籍同等条件下优先。

四、报名

(一)报名方式:本次公开招聘采取现场报名的方式,须本人亲自到场,不得由他人代报。

1.所有报考人员须持考生报名登记表(打印版和电子版)、身份证、相关荣誉证书原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片3张。报名登记表见附表2。

2.考生身份为社会在职人员的考生,须带毕业证、学位证、户口原件及复印件;考生身份为军队退役士兵的考生,还须带退伍证原件及复印件。

3.考生身份为应届毕业生的考生,须带学生证原件及复印件。

(二)报名时间:2015年5月25日-6月5日(节假日除外)工作时段。

(三)报名地址:中国人民银行云南省各中心支行及参加本次招聘的县级支行报名。详细报名点信息见附表3。

(四)资格审查

报名点工作人员在综合考虑报考人员个人信息和岗位要求的基础上进行资格审查和初步筛选。

(五)注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位进行报名。

哪些是儿童癫痫病的早期症状?"left">2.报名须遵循以下原则:报考人员到所报考单位或者所报考单位的上级行进行报名。如:报考盐津县支行的考生可以到盐津县支行、昭通市中心支行或者昆明中心支行报名。

3.报考人员应对提交的信息和材料负责,凡与实际不符、弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格或聘用资格。

五、考试

考试分为笔试和面试,其中:报考守库押运、货币发行岗位人员需专业测试达标后方可参加笔试。

(一)专业测试(守库押运岗位、货币发行岗位)

专业测试主要测试报考人员是否具备从事守库押运、货币发行工作岗位的身体素质和专业技能。测试内容为100米跑、3000米跑和引体向上。

(二)笔试

笔试内容为行政能力测试,采取闭卷方式进行,考试时间为120分钟。

(三)面试

根据笔试成绩和报名人数按一定比例确定参加面试人选。

专业测试、笔试、面试时间和地点另行通知。

六、体检、聘用<治癫痫病去哪好/b>

根据笔试、面试成绩综合排名确定进入体检、聘用环节人选。

(一)体检

守库押运、货币发行岗位人员的体检参照公安录用主要体检项目和标准执行,其它岗位人员的体检参照公务员录用主要体检项目和标准执行。

(二)聘用

聘用单位与拟确定聘用人员签订聘用合同和保密协议书。聘用合同期限为3年,聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月。试用期满经考核合格的,正式上岗;不合格的,取消聘用资格,按规定解除合同。

七、薪酬待遇

(一)根据各分支机构的艰苦程度、业务量大小和业务操作岗位差异,正式聘用后每月工资性税前收入在2700―4500元之间,并建立工资正常晋升体制。试用期工资以正式聘用后工资的百分之八十确定。

(二)用人单位按照国家和所在政府有关规定参加养老、医疗等地方社会保险,享受相应的社保待遇。


 

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